Доц. д-р Виктория Гацова придобива бакалавърска степен по Психология, магистърска степен по Трудова и организационна психология и докторска степен по Организационна психология в Софийския университет „Св. Климент Охридски“.
Въз основа на дисертационния си труд тя издава книгата: „Съвременният лидер. Времева перспектива и управленски стил“.
Доц. Виктория Гацова преподава във Висшето училище по застраховане и финанси от 2014 г. следните дисциплини: Трудова и организационна психология, Работа в група и групова ефективност, Лидерство и мениджмънт, Психология на рекламата, Потребителска психология, Бизнес лидерство и изграждане на екипи, Групова динамика.
Научноизследователските й интереси са в областта на социалната психология, груповата динамика, лидерството, професионалния стрес.
Освен преподавател, ас. д-р Виктория Гацова е и научен секретар на Висшето училище по застраховане и финанси.
Гацова, В., Зиновиева, И. (2011). Нагласи към избора на храна. Българско списание по Психология. Сборник научни доклади, 3-4, 786-792.
Гацова, В. (2012). Междуполови различия при избора на храна в контекста на саморегулацията и хедонизма. Клинична и консултативна психология, 3 (13), 3-12.
Гацова, В. (2014). Стрес в работата и управление на времето. Личност и общество: предизвикателствата на промяната. Сборник с научни доклади, 131-142.
Гацова, В. (2014). Професионален стрес и управление на времето – взаимовръзки и междуполови различия. Мениджмънт, консултиране и организационно развитие, 1-2, 35-48.
Гацова, В., Господинова, П. (2014). Междуполови различия при предприемачите. Иновационно поведение, предприемачество и устойчиво развитие. Сборник с научни доклади, 148-159.
Господинова, П., Гацова, В. (2014). Иновационно поведение при предприемачите. Иновационно поведение, предприемачество и устойчиво развитие. Сборник с научни доклади, 177-186.
Гацова, В., Господинова, П. (2014). Сексуалните нагласи – емпирично изследване. Образование, детско развитие и консултиране, 1-2, 77-85.
Гацова, В. (2015). Въведение в проблема за времето: дефиниране на понятията „време“ и „времева перспектива“ на личността. Иновации, предприемачество и устойчиво развитие, 1-2, 80-87.
Гацова, В. (2015). Лидерство и времева перспектива. Мениджмънт, консултиране и организационно развитие, 1-2, 15-26.
Krumov, K., Larsen. K., Hristova, P., Negruti, A., Krumova, A., Juhazs, M, Smilkova, D., Gatzova, V., Gospodinova, P, & Novkova, J. (2015). Women entrepreneurs: theoretical analysis and cross-national research. Иновации, предприемачество и устойчиво развитие, 1-2, 3-43.
Гацова, В. (2016). Времеви измерения на организацията и ориентация на лидера към минало, настояще и бъдеще. Сборник с научни доклади „Човешки ресурси, лидерство и организационен мениджмънт“, 1, 433-449.
Гацова, В. (2016). Времева перспектива на организационния лидер. Годишник на СУ, книга Психология, 106, 125-147.
Крумов, К., Христова, Пл., Гацова, В., Господинова-Георгиева, П. (2016). Надеждност на субскалите на многофакторния въпросник за лидерство (MLQ): първа версия. Иновации, предприемачество и устойчиво развитие, 1-2.
Гацова, В. (2016). Междуполови и възрастови различия при лидерските стилове. Иновации, предприемачество и устойчиво развитие, 1-2.
Гацова, В. (2016). Полови различия при времевите ориентации на организационните лидери. Мениджмънт, консултиране и организационно развитие, 1-2.
Гацова, В. (2020). Възрастови различия при времевите ориентации на организационния лидер. Пари и култура, 4, 42-55.
Гацова, В. (2020). Взаимовръзки между времевите ориентации на лидерите и личностните характеристики по модела на „Голямата петорка”, Пари и култура, 4, 62-77.
