Assistant Dr. Victoria Gatzova holds Bachelor’s degree in Psychology, Master’s degree in Work and Organizational Psychology and PhD degree in Organizational Psychology from Sofia University “St. Kliment Ohridski”.
Based on her doctoral dissertation she published a book: “The Contemporary Leader. Time Perspective and Management Style”.
Dr. Victoria Gatzova is a lecturer at VUZF since 2014 and teaches the following courses: <em>Work and Organizational Psychology, Team Work and Team Effectiveness, Leadership and Management, Psychology of Advertising, Consumer Psychology, Business Leadership and Teambuilding, Group Dynamics.</em>
Her research interests are in the area of social psychology, group dynamics, leadership, occupational stress.
In addition to working as a university lecturer, Dr. Victoria Gatzova holds the position of Scientific Secretary at VUZF.
Гацова, В., Зиновиева, И. (2011). Нагласи към избора на храна. Българско списание по Психология. Сборник научни доклади, 3-4, 786-792.
Гацова, В. (2012). Междуполови различия при избора на храна в контекста на саморегулацията и хедонизма. Клинична и консултативна психология, 3 (13), 3-12.
Гацова, В. (2014). Стрес в работата и управление на времето. Личност и общество: предизвикателствата на промяната. Сборник с научни доклади, 131-142.
Гацова, В. (2014). Професионален стрес и управление на времето – взаимовръзки и междуполови различия. Мениджмънт, консултиране и организационно развитие, 1-2, 35-48.
Гацова, В., Господинова, П. (2014). Междуполови различия при предприемачите. Иновационно поведение, предприемачество и устойчиво развитие. Сборник с научни доклади, 148-159.
Господинова, П., Гацова, В. (2014). Иновационно поведение при предприемачите. Иновационно поведение, предприемачество и устойчиво развитие. Сборник с научни доклади, 177-186.
Гацова, В., Господинова, П. (2014). Сексуалните нагласи – емпирично изследване. Образование, детско развитие и консултиране, 1-2, 77-85.
Гацова, В. (2015). Въведение в проблема за времето: дефиниране на понятията „време“ и „времева перспектива“ на личността. Иновации, предприемачество и устойчиво развитие, 1-2, 80-87.
Гацова, В. (2015). Лидерство и времева перспектива. Мениджмънт, консултиране и организационно развитие, 1-2, 15-26.
Krumov, K., Larsen. K., Hristova, P., Negruti, A., Krumova, A., Juhazs, M, Smilkova, D., Gatzova, V., Gospodinova, P, & Novkova, J. (2015). Women entrepreneurs: theoretical analysis and cross-national research. Иновации, предприемачество и устойчиво развитие, 1-2, 3-43.
Гацова, В. (2016). Времеви измерения на организацията и ориентация на лидера към минало, настояще и бъдеще. Сборник с научни доклади „Човешки ресурси, лидерство и организационен мениджмънт“, 1, 433-449.
Гацова, В. (2016). Времева перспектива на организационния лидер. Годишник на СУ, книга Психология, 106, 125-147.
Крумов, К., Христова, Пл., Гацова, В., Господинова-Георгиева, П. (2016). Надеждност на субскалите на многофакторния въпросник за лидерство (MLQ): първа версия. Иновации, предприемачество и устойчиво развитие, 1-2.
Гацова, В. (2016). Междуполови и възрастови различия при лидерските стилове. Иновации, предприемачество и устойчиво развитие, 1-2.
Гацова, В. (2016). Полови различия при времевите ориентации на организационните лидери. Мениджмънт, консултиране и организационно развитие, 1-2.
Гацова, В. (2020). Възрастови различия при времевите ориентации на организационния лидер. Пари и култура, 4, 42-55.
Гацова, В. (2020). Взаимовръзки между времевите ориентации на лидерите и личностните характеристики по модела на „Голямата петорка”, Пари и култура, 4, 62-77.
